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企业文化——部门文化

时间:2017-09-08 作者:李芬亮 点击:
             
       随着国民经济的快速发展,越来越多的企业开始重视企业文化建设。那么到底什么是企业文化呢?是不是丰富多彩的员工娱乐文化活动,或是一组有气势,放诸四海皆准的口号,还是一块花园式企业的奖牌,就算企业文化了呢?答案当然不是。企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式。可以说失败的企业原因各有不同,但成功企业都一样,都有着成功的企业文化。 
       对于公司企业文化建设,个人觉得是很重要的一项工作,公司正在向发展壮大阶段迈进,有自己的文化做支撑必定会事半功倍。而企业文化的建设不是一朝一夕的事情,他是企业在长时间的发展过程中所积累和沉淀下来的精神文化。
       部门文化是建立在公司文化的基础上,当然针对不同的部门,会有不同的职责。 
      1、目标,要从各方面理解,既要坚持公司的目标,又要有我们自己的目标,在我们销售部门要明白自己要做什么,做任何事都要带着目的去做,要时刻将目标作为坚持的方向。 
      2、责任,就是要明白作为销售部门的一员,肩负着重要职责,在房地产发展时代,部门的每一名成员直接影响着项目是否能够拥有更多的客户资源,我们的责任就是要努力做好自己的本职工作,为公司带来最大程度上的效益。
      3、协同,是指部门内部要有团队合作的意识,协助其他同级部门的工作的高效准确的开展,信息交融,默契配合。
      4、激情,作为年轻人,激情是我们必备的工作状态。销售工作其实就是简单的事情重复做,重复的事情认真做,创新做,对于这种工作量大且具有挑战性的工作,激情是我们走向成功的精神信仰,是年轻人学习成长必须具备的。 
      5、赢,对于赢的理解为战胜、满足、受益。遇到困难,我们用我们的激情将其战胜叫赢;对于新任务的完成了,叫赢;任务完成后能够让公司受益,让客户满意,让自己受益,也叫赢。赢,是一种目标,是一种动力,是一种状态。 
       最后我希望,在公司文化氛围的熏陶指引下,大家能够共同成长。

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